Oui mais ca sert à quoi ?

LE DESCRIPTIF DU METIER

Le métier de gestionnaire de paie est un métier clé au sein d'une entreprise, il garantit que les employés sont correctement rémunérés et que les obligations légales en matière de paie sont respectées.


Les tâches principales d'un gestionnaire de paie incluent la collecte et la vérification des données de paie des employés, le calcul des salaires, des cotisations sociales et fiscales, et la gestion des déclarations et des paiements correspondants.

TP Gestionnaire de Paie

Fiche RNCP N°37948

Enregistré le : 22/08/2023
Date d'échéance : 01/12/2028

DÉBOUCHÉS

  • Gestionnaire de paie
  • Administration du personnel
  • Collaborateur(trice) paie
  • Comptable spécialisé(e) paie

ÉQUIVALENCES

Le cas échéant après étude des liens avec les blocs de compétences d'un autre Titre Professionnel

PASSERELLES

Sans

SUITES DE PARCOURS

Un Titre Professionnel vise à former un salarié pour être immédiatement opérationnel dans le métier

Grâce à une formation pratique et adaptée aux réalités du marché, vous développerez des compétences pointues en matière de :
  • législation sociale,
  • gestion administrative du personnel,
  • traitement de la paie.

Avec ALTER'CLASS n'attends plus et commence quand tu veux !

Détails du titre professionnel : Gestionnaire de Paie

Le Titre professionnel de Gestionnaire de Paie de niveau 5 se compose de deux activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation.
À chaque activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles : CCP

Nous pouvons dispenser chaque bloc de compétence individuellement en fonction de vos besoins.

CCP 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette

CCP 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Qu’est-ce qu’un certificat de compétences professionnelles (CCP) ?
CCP pour certificat de compétence professionnelle. Chaque titre professionnel (diplôme délivré par le ministère du Travail) est composé de plusieurs blocs de compétences appelés certificat de compétences professionnelle.
Chaque CCP peut être obtenu indépendamment des autres. Mais pour obtenir un titre professionnel, il faut valider tous les CCP dans un délai de cinq ans.
Vous pouvez consulter la fiche RNCP de ce titre professionnel en cliquant ici.


Date de modification : 17/03/2025

Si vous êtes passionné par les questions liées à la paie et souhaitez devenir un expert en gestion de paie, le métier de gestionnaire de paie est fait pour vous.

Pré-requis :

  • Titre professionnel ou diplôme de niveau 4
  • Expérience professionnelle dans le tertiaire-administratif
  • Bon niveau en Français

Accès à la formation :

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :

  • Traitement de la demande du bénéficiaire : environ 15 jours (cette durée ne tient pas compte du placement en entreprise dans le cadre de l'alternance).
  • Information individuelle ou collective,
  • Dossier de demande de formation, analyse du besoin de formation
  • Identification, voire évaluation des pré-acquis par un parcours de test de positionnement,
  • Entretien individuel de conseil en formation, de façon à définir le parcours le plus adapté entre :
    • Un parcours standard,
    • Un parcours raccourci,
    • Un parcours renforcé
  • Un choix de modalité de formation le plus adapté entre :
    • En entrées sorties permanentes
    • En apprentissage sous statut d'apprenti ou d'alternant
    • Présentiel en groupe constitué (sous condition d'ouverture d'une session Groupe)

Méthodes et moyens pédagogiques :

Fonctionnement en entrées et sorties permanentes :

  • « L'Entrée permanente » est une succession de différentes modalités pédagogiques que l'on alterne sur un plateau technique :
    • Face à face présentiel
    • Auto-formation
    • Auto-formation accompagnée à distance (échanges asynchrones et synchrones)
    • Travail personnel
    • Mises en pratiques en situation de travail
  • Accompagnement et suivi personnalisé tout le long du parcours.
  • Système de gestion de l'apprentissage sur plateforme informatique« 360Learning ». Votre progression est suivie de façon individuelle et collaborative avec la cellule pédagogique
  • Un module de préparation à l'épreuve finale est systématiquement proposé, il se compose d'une épreuve "à blanc" ainsi que d'un appui à la préparation du Dossier Professionnel (DP).
  • Période en entreprise (durée variable en fonction de la modalité)
  • Parcours d'enquête de satisfaction tout le long de la formation

Modalités d'évaluation :

  • Evaluation tout le long de la formation sur un livret d'évaluation (ECF)
    • Evaluation périodiques d'application pratique
    • Bilan de la période en entreprise
    • Epreuves en condition d'examen (Examen blanc)
  • Examen devant jury
    • Du Dossier Professionnel,
    • Des résultats aux épreuves de la session d'examen,
    • De la mise en situation professionnelle,
    • D'un entretien technique,
    • D'un entretien final

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

L’équipe ALTER'CLASS se mobilise afin de faciliter l’accès à nos formations aux personnes en situation de handicap.

Nos locaux sont adaptés pour accueillir toutes personnes à mobilité réduite.

Que faire en cas de nécessité d'adaptation ? Nous contacter

Nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe et à nous faire part des aménagements dont vous pourriez avoir besoin, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour y répondre favorablement.

Le cas échéant, si nous ne sommes pas en mesure de répondre à votre besoin, nous vous accompagnerons dans la recherche d’une solution adaptée auprès de nos partenaires spécialisés.

Advance

Dates :

A programmer, en entrées et sorties permanentes (tout au long de l'année) à Privas ou en Distanciel

À partir de : 8 148€

Le prix de la formation est donné à titre indicatif. Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires.

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Durée de la formation

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Si tu penses être fait pour ce métier ou que tu as simplement des questions sur le déroulement de cette formation, n'hésites pas à nous contacter.

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